Ücretsiz izne ayrılmak için ne yapmalıyım? İş Kanunu’nun 22. maddesine göre; “İşveren, ücretsiz izin teklifini, hukuki sonuçlarını da açıklayarak işçiye yazılı olarak sunmak ve işçinin de bu ücretsiz izin teklifini 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul etmesi zorunludur.” İşçinin bu ücretsiz izin teklifini kabul etme zorunluluğu yoktur. Ücretsiz izinde istifa edilir mi? Çalışan, kanuna ve sözleşmeye aykırı ve rızası dışında ücretsiz izin verilmesi halinde, diğer şartların varlığı halinde, ihbar süresi vererek ve tazminat ödeyerek (istifa) iş sözleşmesini bildirimsiz feshetme hakkına sahiptir. Ayrıca çalışanın işe iade davası açma imkânı da vardır. Ücretsiz izne çıkarma nasıl olur? Ücretsiz izin, tarafların karşılıklı…
Yorum Bırak